Aktiviere,
was Menschen von innen heraus antreibt
Bei AC-Authentic sind wir überzeugt. Die Zukunft der Arbeit ist menschlich, sinnorientiert und intelligent durch Technologie unterstützt.
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Bei AC-Authentic sind wir überzeugt. Die Zukunft der Arbeit ist menschlich, sinnorientiert und intelligent durch Technologie unterstützt.
AC Authentic – Architects for Change
AC Authentic ist ein globales Hybrid-Transformations-unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, schneller, klarer und menschlicher zu arbeiten.
AC Authentic ist ein globales Hybrid-Transformationsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, schneller, klarer und menschlicher zu arbeiten. Wir verbinden moderne Arbeitsweisen (#NextGenWork) mit der gezielten Entwicklung von Menschen (#FutureHuman) und praxistauglicher Technologie (#FutureTech). Unser Fokus liegt auf Lösungen, die sofort wirksam werden: klare Diagnosen, einfache Schritte, sichtbare Ergebnisse.
Im Zentrum unserer Arbeit stehen zwei exklusive IP-Systeme: die A5 Intrinsic@Work® Diagnostik, die in 60 Sekunden die intrinsische Motivation eines Teams sichtbar macht, und TIP Enterprise®, unsere proprietäre Plattform zur Analyse von Talenten, Team-Fits und Produktivität. Beide Systeme wurden von AC entwickelt und ermöglichen eine moderne, stärkenorientierte Arbeitskultur mit messbarer Wirkung.
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Unter #InsureOrbit treiben wir technologische Innovation in der Versicherungswirtschaft voran. InsureOrbit ist eine modulare Plattform für Risikoanalyse, die moderne Geodaten, Simulationstechnik und KI-basierte Auswertung in einem klar strukturierten System vereint. Sie liefert Versicherern einen unmittelbaren operativen Nutzen, indem komplexe Risikosituationen präzise analysiert, visualisiert und verständlich kommuniziert werden können. Das erste Modul dieser Plattform ist TerraQ – eine hochauflösende Naturgefahren-Engine, die physische Risiken auf Gebäudeebene erfasst und deren Wirkung in realen 3D-Umgebungen simuliert. TerraQ nutzt amtliche Höhenmodelle, CityGML-Daten, LiDAR-Punktwolken und hydrodynamische Modelle, um exakte Risikoprofile, schadensrelevante Szenarien und fundierte Präventionsbewertungen zu erzeugen. Versicherer erhalten damit ein Werkzeug, das klare Entscheidungen, individuelle Kundenberatung und transparente Risikokommunikation ermöglicht.
AC Authentic steht für Transformation mit Substanz: menschlich fundiert, technologisch präzise und konsequent auf Wirkung ausgerichtet. Unternehmen gewinnen Klarheit, Teams arbeiten fokussierter, und Veränderung wird von einer Belastung zu einem strukturierten, machbaren und messbaren Prozess.
Adressgenaue Risikoanalyse
Objektgenaue Betrachtung von Naturgefahren, Szenarien und Exposition – über rein historische Daten hinaus.
Simulation zukünftiger Ereignisse
Starkregen (1h/3h/24h)
Extremstürme, Klimaprojektionen
2030/2050 und belastbare „What-if-Szenarien“.
Präventionspfade und Empfehlungen
Konkrete Maßnahmen, Anbieterpräferenzen und Entscheidungshilfen für Risikoreduktion.
#TIP Enterprise
Verbessere
die Teams und spüre die Wirkung
Bei AC Authentic wissen wir: Teamleistung hängt nicht nur von Kompetenzen ab – sondern von Klarheit, Vertrauen und der
Passung im Miteinander. Mit TIP Enterprise (Team and Individual Productivity) bieten wir Unternehmen ein intelligentes, datenbasiertes System, um Zusammenarbeit, Teamstruktur und Führungsverhalten gezielt zu verbessern.
Wo genau steht dein Team?
Ob es um Teambildung, Konfliktklärung oder Führungsskalierung geht: TIP hilft, bessere Personalentscheidungen zu treffen – schneller, sicherer, nachvollziehbar. Das Tool kombiniert Motivationsdaten (A5), Stärkenprofile (CliftonStrengths) und soziale Dynamiken zu konkreten, umsetzbaren Empfehlungen – für mehr Wirksamkeit im Team.
A5 Modell
In 60 Sekunden
erkennen, was Menschen bewegt
Bei AC Authentic unterstützen wir Unternehmen dabei, das sichtbar zu machen, was ihre Mitarbeitenden wirklich motiviert – nicht durch Annahmen oder lange Umfragen, sondern mit einem wissenschaftlich fundierten Tool, das nur 60 Sekunden dauert.
Eine Minute. Tiefe Einsicht. Nachhaltige Transformation.
A5 Intrinsic@Work misst die fünf zentralen Treiber intrinsischer Motivation im Arbeitskontext: Begeisterung,
Stärkenorientierung, Sinn, Zugehörigkeit und Klarheit. Mit nur fünf Fragen liefert A5 ein klares Bild davon, was Menschen antreibt – oder blockiert. Auf individueller, Team- und Organisationsebene. Egal ob zur Führungskräfteentwicklung,
Teamdiagnostik, Kulturarbeit oder im Onboarding: A5 liefert die Erkenntnisse, die echte Veränderung möglich machen.